
Vi er overbevist om at den nye versjonen av plattformen vil øke nytteverdien og brukeropplevelsen for våre kunder.
Torghatten ASA er et av landets største transportkonsern med en årlig omsetning på ca. 10 mrd kr og ca. 7000 ansatte.
E-læringskurset er nylig lansert og den første store kunden med flere tusen butikkansatte er allerede på plass.
Norsk Interaktiv utvikler et spill i tre deler til Jotun. Tema for alle delene er IT-sikkerhet, og er en del av en større satsing hos Jotun der alle de 10.000 ansatte i Jotun globalt skal øke sin bevissthet i forhold til IT-trusler.
Norsk Interaktiv har konstruert en spillverden som heter «Penguin Village». Byen ligger ved foten av «Mount Jotun» som inneholder viktige skatter som må beskyttes. I den store borgen sentralt i byen finner vi kongen og dronningen som gir instrukser til spilleren. Gjennom utfordringer, scenarier og spørsmål øker de ansatte sin kompetanse mens de engasjeres og underholdes i spilluniverset vi har utviklet.
I det første spillet får spilleren beskjed om at en fiende er på vei. De er kjent for å bruke brannangrep, og en må engasjere byens innbyggere i å bygge en brannmur. I løpet av 1 5 minutter må oppgaven løses.
Underveis i spillet vil en se scoreboard slik at en får tilbakemelding på hvordan en ligger an i forhold til andre. Dette gjør spillet sosialt engasjerende.
Norsk Interaktiv har sterk kompetanse på spillmotoren Unity. Dette bekreftes ved at Universitetet i Agder benytter Norsk Interaktivs programmerer som faglærer innenfor spillutvikling innenfor masterstudiet i e-læring.
Norsk Interaktiv er stolte av våre leveranser til Jotun de siste årene. Vi gleder oss til å levere første spill til Jotun i løpet av september, og til å jobbe videre med Jotun om mange spennende opplæringsprosjekter i tiden fremover.
Scatec Solar bygger, eier, driver og vedlikeholder store solcelleplantasjer «world-wide». Selskapet vokser raskt og har hovedkontor i Oslo.
Norsk Interaktiv har utviklet nettbaserte onboarding-kurs for virksomheter som Posten og Bring, Høyre, Redningsselskapet og Blå Kors Norge.
Har din bedrift en ruspolicy? E-læringskurs fra Norsk Interaktiv om å forebygge og håndtere rustilfeller på jobben. For dem med personalansvar.
"Reduser sykefraværet!" er beregnet for ledere og mellomledere i norske bedrifter og organisasjoner. Nettkurset fra Norsk Interaktiv er Iaget i samarbeid med DNB og Gyldendal.
Gjennom vårt datterselskap RETHINK Learning Technologies, har Norsk Interaktiv jobbet for Skanska med utvikling og digitalisering av læringsressurser.
Norsk Interaktiv er i gang med å utvikle e-læring for Torghatten Nord AS. Torghatten Nord er et selskap i Torghatten-konsernet.
Norsk Interaktiv fikk oppdraget med å utvikle animasjon til den nye innendørsutstillingen hos Norsk Vegmuseum ved Hunderfossen, nord for Lillehammer.
Frist for å melde seg opp til eksamen nærmer seg. Yrkesteorikurset er et eksamensforberedende kurs til yrkesteorieksamen for Yrkessjåførfaget.
I samarbeid med Kompetanse Norge er Norsk Interaktiv i ferd med å utvikle en spennende e-læringsressurs om hvordan legge til rette for språklæring på arbeidsplassen.
Norsk Interaktiv er i gang med utvikling av nettkurset «Velkommen til Blå Kors» beregnet for ansatte og frivillige (tidgivere) i Blå Kors.
Norsk Interaktiv har fått oppdraget med å utvikle e-læringskurs for å bygge kompetanse rundt Swecos strategi for rekruttering samt innføring i Swecos rekrutteringsverktøy.
Medistim er godt i gang med å utvikle nettkurs ved hjelp av Norsk Interaktivs forfatterverktøy, Mentorkit Creator.
Norsk Interaktiv utvikler en rekke interaktive HTML5 animasjoner i tett samarbeid med dyktige fagpersoner hos Elforlaget - Nelfo. I løpet av det siste året har vi sammen utviklet mellom 50 og 75 animasjoner!
Menon Economics valgte Norsk Interaktiv som e-læringspartner i et oppdrag for Direktoratet for økonomistyring (DFØ).
Norsk Interaktiv har i halvannet år jobbet sammen med Redningsselskapet i utviklingen av en rekke nettkurs. RS har over 90 000 medlemmer og har virksomhet i hele vårt langstrakte land.
RS formål er å redde liv, berge verdier og forebygge at ulykker skjer. De ønsker at alle ansatte, tillitsvalgte og frivillige skal fremstå som gode ambassadører.